Kan ik lenen met een tijdelijk contract?
Ja, geld lenen met een tijdelijk contract is mogelijk. Geldverstrekkers kijken echter kritischer naar je aanvraag omdat er minder zekerheid is over toekomstig inkomen. Ze beoordelen de aanvraag daarom anders dan bij een vast dienstverband.
Hoe wordt je inkomen berekend?
Bij een tijdelijk contract hanteren de meeste geldverstrekkers 70% van je bruto maandinkomen als toetsinkomen. Dit is een veiligheidsmarge voor het geval je contract niet verlengd wordt.
Heb jij een contract dat binnenkort afloopt maar verwacht je verlenging? Dan kan een intentieverklaring van je werkgever helpen. Hiermee geeft je werkgever aan dat hij van plan is je contract te verlengen of om te zetten naar een vaste aanstelling. In dat geval kan 100% van je inkomen worden meegenomen.
Met een intentieverklaring kan je leencapaciteit aanzienlijk hoger uitvallen dan zonder. Vraag dit document op bij je werkgever voordat je een aanvraag doet.
Minimale contractduur
De meeste geldverstrekkers eisen dat je tijdelijk contract nog minimaal een maand geldig is op het moment van aanvraag. Is je contract korter geldig, dan wordt de aanvraag in de meeste gevallen afgewezen.
Let op: een contract van minder dan een maand geldigheid is bij vrijwel alle geldverstrekkers een harde afwijzingsgrond.
Welk type tijdelijk contract heb je?
GeldLenenCheck maakt onderscheid tussen twee situaties bij een tijdelijk dienstverband:
- Tijdelijk contract zonder intentieverklaring: 70% van je inkomen telt mee als toetsinkomen.
- Tijdelijk contract met intentieverklaring: 100% van je inkomen telt mee, vergelijkbaar met een vast contract.
Tips om je kansen te vergroten
- Vraag een intentieverklaring op bij je werkgever
- Beperk het leenbedrag tot wat je echt nodig hebt
- Kies een kortere looptijd als je afloscapaciteit het toelaat
- Zorg dat er geen andere openstaande kredieten zijn
- Doe de check om te zien wat in jouw situatie realistisch is